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最軽量のマネジメント　マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。（サイボウズ式ブックス）山田理帯あり働き方改革

Name: 最軽量のマネジメント マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。 （サイボウズ式ブックス） 山田理 帯あり 働き方 改革
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一読のみ。シミ、汚れ、破れ、書き込みなどなく美品です。あくまでも中古ですので、ご理解いただける方のみご検討願います。発売即、重版!反響続々!! 「新R25」「プレジデントオンライン」「PHPオンライン衆知」「週刊ダイヤモンド」などで続々紹介! 【全国でランキング入り続々!】・紀伊國屋書店新宿本店週間ランキング第1位 (リーダーシップ・コーチング)2019年11月第1週・梅田蔦屋書店週間ランキング第1位 (ビジネス書)2019年11月4日〜11日・ブックファースト六本木店週間ランキング第2位 (ビジネス書)2019年11月18日週 2014年「ダイバーシティ経営企業100選」 2017年「HRアワード」最優秀賞 2019年「Asia's Best Workplaces 　　　　　ベストカンパニー」選出単なるグループウェア企業にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、世の中にさまざまな問いを投げかけ、自社では100人100通りの働き方を実現する「サイボウズ」働き方改革のリーディングカンパニーと呼ばれる「サイボウズ」の人事制度を築き上げた副社長、山田理の初の著書。「残業を削減します」「社員の満足度を上げます」なのに、会社の業績目標は変わらない。いったい、どうやって? 形だけの働き方改革でいちばん損しているのは、「上」と「下」の間で板挟みの中間管理職だった部下からは「そもそも何のための改革なんですか」上司からは「それをうまくやるのが君の仕事だろ」「上」の意図を汲み取り、「下」に対しては納得させる。しかも個人の成果も出しながら? リーダーにすべてを背負わせるのは、もうやめよう。「こういったマネジメントをすべきだ」「こんなリーダーが理想だ」「マネジャーはチームでいちばん有能でなければならない」? 本書は、寄せられた過度な期待と責任から、マネジャーを解放するための本です。著作者：山田理／著出版者名：サイボウズ発売者名：ライツ社（発売）出版年月：201911 商品形態：２６７Ｐ　１９ｃｍシリーズ名：サイボウズ式ブックス価格：1,540円（税込）読者対象：一般

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出品日時：2024年4月30日 14:47

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商品の情報

カテゴリ	本、雑誌、コミックビジネス、経済仕事の技術リーダーシップ、コーチング
商品の状態	目立った傷や汚れなし
配送の方法	おてがる配送（日本郵便）
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発送元の地域	東京都
商品ID	z319933992